新形势下开展电力系统党建工作的策略

一、新形势下电力系统开展党建工作的必要性

一直以来，党建都是我国治国理政的重要内容，党始终是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，特别是党的十八大以来，进一步丰富了党建的内涵，确定了“党领导一切”的指导思想，开展党建工作成为新时期的一项重要任务。特别是随着中国进入特色社会主义新时代，加强电力系统的党建工作开展变得日趋迫切，它是社会主义建设的根本需要。

一方面，党建工作推动电力企业规范发展。电力企业的发展关乎民生、关乎我国经济的健康发展，需要充分发挥党建引领的作用。所谓的党建引领，就是要服从党的领导，坚持正确的政治方向，包括思想、组织、制度、作风建设等内容，只要在这些方面正确了解企业的发展也就不会出现太大的偏差，这也是通过党建工作开展实现对企业有效监督、指导的重要目的。

另一方面，随着党的组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”的提出，目前各个领域都已经初步完成党支部的成立，但是在工作覆盖方面还有待进一步加强，特别是如何把党建工作与企业的实际工作相结合，还存在非常大的提升空间，特别是党建工作成效还不够明显。在这样的背景下，积极探索在新形势下加强电力企业党建工作的策略不管是对电力系统整个行业的发展，还是进一步加强党的领导，发挥党的先进性，都是十分必要、十分迫切的。

二、当前电力系统开展党建工作存在的问题

新形势下在电力系统开展党建工作势在必行，但我们也发现因为对党建工作认识不充分、党建制度体系不健全、党建方向不清晰等原因导致当前电力系统开展党建工作存在困难，也逐渐显露出各种党建问题。第一，党建工作流于形式，随着党建工作的不断推进，大部分符合条件的电力企业都组建了企业的党支部，然而这不代表着党建工作得到了很好的开展，比如有些党支部光有组织架构却从来不开展党建会议、党建服务，即使部分企业在应对检查时都能提交各种完整的资料，但只是停留在材料层面，在实际操作中并没有，究其原因还是电力企业领导对企业的党建工作不够重视。第二，党建工作与企业服务相脱离，除了电力企业在党支部建设方面存在的“形式主义”问题，目前大部分电力企业普遍存在党建工作相对孤立、与企业的中心工作相脱离的问题，这主要问题是电力企业在没有充分认识到党建工作的本质内涵，把党建工作局限在“党建”二字，这其实是对党建工作的一种误解，最后的结果是党建引领企业发展的作用没有得到发挥，反而给企业增加了太多的形式性工作。第三，党建组织体系不完善，党建方向不清晰。目前电力系统在党建工作方面的实际成效还有待进一步提升，主要原因是企业没有为党建工作提供相应的保障，导致党建工作推进缓慢，再加上对党建工作当中不清晰，没有一个明确的主题，导致党建工作相对比较临时、零散，缺少连续性，这也在很大程度上制约了电力企业党建成效的实现。

三、新时期电力系统开展党建工作的策略

（一）转变企业思想认知，建立健全企业党建组织体系。企业领导首先要认识到党建工作的重要性，要以“空杯”心态，重新认识到党建工作在电力系统的重要意义。要在党建思想引导下，进一步建立健全电力企业党建组织体系。一是领导体系，针对当前部分电力企业把党建工作当成一项形式任务去完成，就要建立“企业领导负责制”，把企业的主要领导纳入党建领导体系，切实发挥企业领导在党建工作中的牵头、指导作用。二是制度体系，要建立一套完善党建职责分工、学习制度体系，保障电力企业党建工作的有序开展，一方面要明确电力企业在党建工作方面的职责分工，让企业党建工作真正落实到位、落实到人；另一方面要积极开展“三会一课”、“两学一做”相关学习内容，并且形成制度，常态化。三是保障体系，企业要提供专项资金支持、活动场地支持，并且把党建工作考核纳入到企业的整体绩效考核当中。

（二）把“党务”与“业务”相结合，提高企业服务水平。首先，要把“党务”与“业务”相结合，就要研究两者的结合点，将企业党建与企业的主要业务进行有机融合，实现党建工作与企业中心工作的相互促进，比如佛山供电局就是充分依托“党建+”引领，发挥企业党员在各项任务当中的先锋模范作用，特别是在故障维修、抄表缴费等方面，以“党建+”引领客户服务新理念，推出“e站德”网格化客户经理，实现了党建工作与基层供电局经营服务等业务工作的良性结合，取得了良好的成效。其次，为了更好地推动“党务”与“业务”相结合，就要解决理念上的问题，从企业业务的角度来说，它的主要任务是降低服务成本，而党建工作的开展则更加关注服务水平的提升，电力企业要充分认识到不管是服务成本的降低还是服务水平的提升，只是电力企业经济效益实现的不同层面，但是两者的终极目标是一致的，并且两者的结合存在很大的共同性。

文章来源：《电力系统保护与控制》 网址: http://www.dlxtbhykzzz.cn/qikandaodu/2020/1121/617.html